Vos lieux de culte Église 29

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Travailler en Église - Rejoignez-nous

L’Église réformée vaudoise recrute

Vous recherchez un environnement empreint de sens, en complète évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture ?
Rejoignez-nous ! 

L’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV), Église de droit public reconnue par l'État de Vaud, est au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton, dans les régions, les paroisses, et les aumôneries. Elle compte près de 290 collaborateurs·trices.

Mettez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une institution au bénéfice de la population vaudoise. 

Nos offres d'emploi / Nos postes :

Chancelier·e (60-80%)

Poste d'organiste pour les communes de Penthaz, Penthalaz et Daillens

Missions communes

Région 1 - La Côte

Région 2 - Morges - Aubonne

Région 3 - Les Chamberonnes

Région 4 - Lausanne et Epalinges

Région 5 - Gros de Vaud-Venoge

Région 6 - Joux - Orbe

Région 7 - Nord vaudois

Région 8 - La Broye

Région 9 - Lavaux

Région 10 - Riviera - Pays-d'Enhaut

Région 11 - Chablais vaudois

PLA

Comment postuler ?

Pourquoi nous rejoindre ?

L’EERV accompagne les actions et initiatives de ces organismes au service de toutes et tous, aux côtés des jeunes, des familles, des personnes en difficultés ou fragilisées, de personnes âgées et plus largement de toutes les personnes qui ont besoin dans leur quotidien ou vie spirituelle d’aide, de solidarité, de dialogue et d’écoute.

Nous vous offrons :

  • Un poste varié au sein d’une équipe soudée et très engagée dans ses missions
  • Des contacts riches et diversifiés au sein d’une organisation atypique, constituée essentiellement de pasteur·e·s et diacres, où votre travail et votre expertise seront appréciés
  • Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail
  • Une garantie d’égalité de traitement et d’égalité des chances entre femmes et hommes, reconnue par un auditeur indépendant
  • Des possibilités de formation continue
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée 
     

Pour aller plus loin :  Nos engagements pour les collaborateurs et collaboratrices

L'environnement de travail

Lieu de travail : Sur l’ensemble du canton de Vaud –
En région, en paroisse, en institutions, en aumôneries... 
En offices et services au siège à Lausanne

Consultez la carte de nos Régions et Paroisses 

Maison des Cèdres à Lausanne - EERV
Suzy Favre- Animatrice d'Eglise - @EERV G.Jaton
Andrea Coduri- Animateur.ice d'Eglise - @EERV G.Jaton
Anne Colombini- Animatrice d'Eglise, ministère solidarités en Région Lavaux - photo prise Maison de l'EVAM à Pully - @EERV G.Jaton
Aurélie Netz- Animatrice d'Eglise, aumônière pour mineur.e.s - @EERV G.Jaton
Estelle Monnet - Animatrice d'Eglise - @EERV G.Jaton
Suyoun Han- Animatrice d'Eglise - @EERV G.Jaton
Gabriel Dutoit - Animateur d'Eglise - @EERV G.Jaton
Valerie Compaore- Animatrice d'Eglise - @EERV G.Jaton

Bénévolat : Prêt à vous engager ?

Indispensable. Essentiel. L'Église a besoin de vous pour : 

Si vous êtes intéressé.e, prenez contact avec le ministre de votre paroisse 


Région La Côte 

 

Région Morges – Aubonne


Région Les Chamberonnes


Région Lausanne-Epalinges 


Région Gros-de-Vaud – Venoge 


Région Joux-Orbe  


Région Nord Vaudois


Région La Broye 


Région Lavaux


Région Riviera – Pays-d'Enhaut 


Région Chablais vaudois


Les Paroisses de langue allemande

 

Si vous souhaitez connaître le nom de votre paroisse par rapport à votre commune, vous pouvez facilement le trouver sur ma-paroisse.ch en suivant ce lien 

L’EERV a une convention avec ICP (Intervention crise prévention), qui est spécialisé dans l’intervention et la gestion de crise, ainsi que dans la prévention et la formation en cas d’événements critiques.

A ce titre, cet organisme est habilité à intervenir comme « personne de confiance » pour tou·te·s les collaboratrices et collaborateurs salarié·e·s de l’institution. Il propose les modalités suivantes :

  1. Entretien
  • L’entretien a pour but de clarifier la situation
  • Déposer les aspects émotionnels
  • Activer les ressources personnelles et professionnelles
  • Engager des actions de changements
  • L’entretien a lieu dans un lieu neutre/ou par téléphone
  • Suivi d’un 2ème contact pour évaluer si l’objectif est atteint 

2. Confidentialité

Le contenu des entretiens est strictement confidentiel. Le répondant ICP est soumis aux règles de confidentialité inhérente à sa profession, ainsi qu’au code de déontologie de la Fédération Suisse des Psychologues et aux principes internes de ICP. Par ailleurs, les informations dispensées lors des entretiens sont soumises aux dispositions sur la protection des données selon l’art. 321a al. 4 CO. 

3. Procédure d’appel

Vous avez été victime ou témoin, au cours de votre activité professionnelle, d’une situation de conflit, harcèlement sexuel, mobbing, discrimination, maltraitance, dépendance, épuisement professionnel, fatigue de compassion ou d’évènement critique. Vous pouvez bénéficier d’un soutien professionnel externe.

  • Contactez le numéro de ICP Safe: +41 76 318 67 89

  • Laissez un message vocal, doublez le d’un SMS au même numéro en mentionnant « ICP Safe EERV »

  •  Précisez : votre numéro de téléphone ainsi qu’une plage horaire à laquelle vous souhaitez être rappelé.

  • Un répondant ICP vous recontacte dans la journée ou vous rappelle sur la plage horaire proposée.

Au niveau externe, pour les personnes non salariées, le Conseil synodal a le soutien d'un groupe d'expert.e.s (www.greppa.ch), neutre et indépendant. Toute personne victime ou témoin d’un comportement transgressif et/ou d’atteinte à la personnalité dans le cadre d’activités en lien avec l’EERV peut contacter confidentiellement le GREPPA.

 

 

Prenez contact avec l'Office des Ressources Humaines.

Une équipe à votre service

Nos chiffres clés

290 collaborateurs et collaboratrices, réparti.e.s au sein de 86 paroisses et 11 Régions, 4 Offices et 4 services cantonaux.

Effectif : 
79% de pasteures, pasteurs ou diacres
17 % d'aumônières et aumôniers dédié.e.s aux missions exercées en commun avec le partenaire catholique
14 % pour les services supports transverses (administration, communication, finances, logistique, ressources humaines...)

Avec le monde et ses changements dans le cœur, l’Église est mobilisée et participe activement à l’humanisation de la société au sein d’une Création à soigner et s’inscrit en réponse possible aux défis de changements cernant l’Église, notamment : l’individualisation de la société, la multiplication des offres spirituelles et les enjeux sociétaux.

L’EERV veille au développement de la vie spirituelle et communautaire, en lien avec les régions et paroisses de son territoire, et accompagne la communauté protestante du canton de Vaud dans son quotidien au travers de son aide et action sur le terrain.

Une institution riche par ses valeurs et sa culture au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton.
Selon la Constitution cantonale et la Loi ecclésiastique, qui respectent sa liberté spirituelle et garantissent sa liberté d’organisation, elle est reconnue par l’Etat comme une institution de droit public. Elle collabore au bien de tous.

Liens utiles : 
Nos principes constitutifs
Notre engagement 
Le monde au coeur de l'Église 

 

 L’Eglise évangélique réformée du Canton de Vaud (EERV) veille à la protection de la personnalité de l’ensemble des personnes en lien avec ses activités.
Un plan de prévention et de protection de la personnalité est déployé depuis plusieurs années. Ce plan d’actions s’adresse aux personnes internes et externes à l’institution.
Information du 22.09.2023 - format pdf
 

Personne de confiance en Entreprise

L’EERV a une convention avec ICP (Intervention crise prévention), qui est spécialisé dans l’intervention et la gestion de crise, ainsi que dans la prévention et la formation en cas d’événements critiques. A ce titre, cet organisme est habilité à intervenir comme « personne de confiance » pour tou·te·s les collaboratrices et collaborateurs salarié·e·s de l’institution.
Le contenu des entretiens est strictement confidentiel.

Vous avez été victime ou témoin, au cours de votre activité professionnelle, d’une situation de conflit, harcèlement sexuel, mobbing, discrimination, maltraitance, dépendance, épuisement professionnel, fatigue de compassion ou d’évènement critique. 
Vous pouvez bénéficier d’un soutien professionnel externe.
 

  • Contactez le numéro de ICP Safe: +41 76 318 67 89

  • Laissez un message vocal, doublez le d’un SMS au même numéro en mentionnant « ICP Safe EERV ».

  • Précisez : votre numéro de téléphone ainsi qu’une plage horaire à laquelle vous souhaitez être rappelé.

  • Un répondant ICP vous recontacte dans la journée ou vous rappelle sur la plage horaire proposée.

Lieu de travail : sur l’ensemble du canton de Vaud

Sur les Réseaux

Vous pouvez suivre notre actualité et postuler sur les autres plateformes suivantes : 

Lien vers le Rapport d'activités 2023

Consultez le document de présentation

Liens utiles :

- La Convention collective de travail (2017)
- Les principes constitutifs 
- Le Règlement ecclésiatique (Cloud EERV)
- Le Conseil synodal, Executif et Employeur de l'Eglise 
- Les associations du Personnel de l'EERV ( Association des Laics Salariés et La Ministérielle)

 

Pensée du jour

Je désire que leur cœur soit rempli de courage, qu'ils soient unis dans l'amour et enrichis de toute la certitude que donne une vraie intelligence. (Colossiens 2,1-5 "v. 2")

Lire la suite Proposé par : Pain de ce jour