Vous recherchez un environnement empreint de sens, en complète évolution, dans une institution riche par ses valeurs et sa culture ?
L’Église évangélique réformée du canton de Vaud (EERV), Eglise de droit public, est au service de toutes et tous sur l’ensemble du canton, dans les régions, les paroisses, et les aumôneries.
Elle compte près de 290 collaborateurs·trices et plus de 2000 personnes assumant des responsabilités électives.
Elle met au concours le poste de :
Aumônier·ère Accompagnant·e Spirituel·le Santé (A-AS)
Fonction : Aumônier·ère Accompagnant·e Spirituel·le Santé (A-AS)
Taux d’activité : 50%
Repourvue prévue : 1er juin 2026, à convenir
Nom du poste : Aumônerie santé – Service cantonal Santé et Solidarité
Lieux d’insertion : Zone d’aumônerie Centre, Hôpital de l'Enfance de Lausanne
(HEL) - CHUV :
Conditions de travail : Selon la CCT
Responsable hiérarchique : Coordinateur cantonal santé EERV
Conseil responsable MiCo : Zone d’aumônerie Centre, Hôpital de l'Enfance de Lausanne
(HEL) - CHUV
Formation requise : Formation achevée de pasteur·e, de diacre ou d’animateur·trice d’Eglise reconnue par l’EERV; Formations spécifiques pour une mission dans le domaine de la santé (possibles en cours d’emploi).
Insertion ecclésiale requise : Église réformée
Mission générale du poste
Les Eglises offrent un soutien humain, spirituel et religieux aux bénéficiaires, à leurs familles et leurs proches, ainsi qu’aux collaborateurs de l’établissement dans l’accomplissement de leur
mission.
Cette mission se mène de manière oecuménique dans le cadre de la mission exercée en commun
(MiCo) auprès du CHUV.
Activités et responsabilités
1. Assistance et accompagnement spirituel des bénéficiaires
Dans une dynamique de collaboration interprofessionnelle, dans des situations de souffrances
somatiques, psychiques, sociales et/ou spirituelles, l'A-AS santé offre un accompagnement
spirituel et religieux aux patients, aux proches et aux collaborateurs. Il/elle doit disposer des
compétences nécessaires pour accomplir cette mission de base et s’équipe en cours d’emploi pour
remplir certaines tâches spécifiques à cette mission.
A ceci s’ajoute le développement des compétences suivantes :
- Analyse des besoins spirituels et religieux des personnes.
- Elaboration et réalisation d’un projet d’accompagnement.
- Analyse et transmission d’observations aux autres acteurs.
2. Vie communautaire
Toute institution est un lieu de vie où interagissent patient.e.s, proches et soignants.
L'A-AS travaille à la prise en compte et l'accompagnement de la dimension spirituelle.
Il/elle peut être appelé·e à contribuer aux moments forts et aux fêtes de l’établissement, en
apportant un message adapté au contexte quand cela lui est demandé.
Il/elle peut être appelé·e à célébrer des rituels en lien avec les situations accompagnées et des
cérémonies religieuses.
Il/elle distingue et sensibilise les collaborateurs de l’établissement aux besoins spirituels et
religieux des bénéficiaires.
Il/elle accompagne les familles et les proches des patient.e.s.
3. Transversalité
La mission de l’aumônerie santé s'inscrit dans un concept d'accompagnement global des
bénéficiaires. L'aumônerie santé s'intéresse au parcours de la personne du domicile à l'institution,
en lien avec les équipes mobiles, les acteurs de la santé et les solidarités.
L’A-AS fait partie de l’équipe d’aumônerie de la zone Centre. Il/elle participe aux rencontres,
projets et travaux de cette zone. Il/elle collabore étroitement avec ses homologues catholiques et
est aussi partie prenante des activités et projets cantonaux pilotés par le COSA.
Particularités du poste
Sous la conduite et la responsabilité organisationnelle du responsable de l'aumônerie du CHUV, le
temps de travail sera principalement dédié à l'HEL.
Une participation au tournus des piquets est attendue ainsi qu'une participation potentielle à la
triple mission de tout service au CHUV (clinique, formation, recherche).
Votre dossier de postulation (format PDF) est à envoyer par email à laurent.vilain@eerv.ch, ainsi qu’en copie à l’ORH (claudia.bezencon(at)eerv.ch).
- CV (sur une page)
- Note thématique :
- Quelles sont les raisons de votre postulation ? (max. 10 lignes)
- Comment comprenez-vous les enjeux de ce poste ? (max. 1 page)
- Au terme de votre première année dans ce poste, que souhaiteriez-vous avoir réalisé ? (max. ½ page)
- Dans notre région, que signifierait pour vous concrètement coopérer ? (max. ½ page)
Personne de contact : Laurent Vilain, Coordinateur cantonal Santé, 076 511 87 93 – laurent.vilain(at)eerv.ch
