Vos lieux de culte

Être inclusif, inclusive : mode d’emploi

Être inclusi·ve·s, c’est-à-dire accueillir chacun avec ses particularités (et non malgré), en les vivant comme un enrichissement et non comme une menace. Ne devrait-il pas s’agir là d’une évidence pour notre Église ?

Néanmoins, nous le savons toutes et tous: l’accueil inconditionnel n’est jamais acquis, il s’agit plutôt d’un objectif à travailler. Notre Groupe Église inclusive s’y attache particulièrement et plus spécifiquement en lien avec l’accueil de personnes LGBTIQ+ (Lesbiennes, Gay, Bisexuel·le·s, Trans, personnes concernées par l’Intersexuation, personnes Queer et plus) dans notre Église.

Mémo pour un culte inclusif de Joan Charras Sancho

Notre credo

Ci-dessous, se trouvent, listés, notre mode de fonctionnement, nos compétences et les objectifs auxquels nous souhaitons contribuer.

  • Tu es accueilli tel·le que tu es.
  • Réduire l’incidence de l’homophobie et de la transphobie et promouvoir l’égalité pour les jeunes LGBTIQ+ ou les jeunes qui se questionnent.
  • Répondre aux besoins et demandes des jeunes qui se questionnent ou se définissent comme LGBTIQ+ et/ou qui sont la cible de violences homophobes ou transphobes et les soutenir efficacement ; et/ou les orienter auprès des services compétents.
  • Traiter des questions d’orientation affective et sexuelle, d’identité de genre et des familles arc-en-ciel dans les domaines d’action des Églises protestantes réformées et de leurs réseaux.
  • Créer un accueil favorable et sain pour tou·te·s les enfants et les jeunes, indépendamment de leur orientation affective et sexuelle, de leur identité de genre et de leur structure familiale.
  • Nommer les différentes appartenances, pour que les personnes prennent conscience qu’il y a des variantes à la norme.
  • Que faut-il mettre en place pour que la personne LGBTIQ+ se sentent à l’aise dans les célébrations ?
  • Immense majorité: des personnes qui ont besoin d’évoluer. Prendre soin de la manière dont on milite, prendre soin des personnes qui ont besoin d’être accompagnés dans leur cheminement.
  • Le groupe Église Inclusive a été créé suite à un constat de discrimination envers les personnes LGBTIQ+ et met un fort accent sur le travail à faire pour favoriser leur accueil. Il est attentif à toutes les fragilités.
  • Mettre au centre de la réflexion le bien être des personnes LGBTIQ+.
  • À chaque prise de position, avant de la faire, on pense aux personnes LGBTIQ+, on demande l’avis à une personne LGBTIQ+, ou si pas possible, on se met à la place d’une personne LGBTIQ+

Charte pour une Église inclusive

Nous sommes en train de finaliser la charte, et elle sera publiée courant 2022.

 

  • Bourquin Yvan et Charras Sancho Joan : L’accueil radical ; ressources pour une Eglise Inclusive. Labor et Fides. 2015
  • Butticaz Simon : Le nouveau Testament sans tabou ? Labor et Fides. 2019
  • Cuvillier Elian et Nicolas Charles : Bénir les couples homosexuels? Olivétan, 2015
  • Pralong Joël : Mais qui a dit que Dieu n’aimait pas les homos ? Saint-Augustin, 2013
  • Rochat Nicole : Homosensibilité et foi chrétienne, Ed. Olivétan, 2021
  • Römer Thomas et Bonjour Loyse : L’homosexualité dans le Proche-Orient ancien et la Bible, Labor et Fides, 2005
  • Cahiers de la FEPS : Nouveaux rites pour nouveaux couples
  • FEPS : Couples de même sexe: repères éthiques
  • Auzenet Philippe : Parler de homosexualtié. Editions du Jubilé. 2006
  • Graesslé Isabelle et coll. : Qui a peur des homosexuel-les ? Labor et Fides, 2001 
  • Parmentier, E., Daviau, P. & Savoy, L. (2018). Une Bible des femmes : vingt théologiennes relisent des textes controversés. Genève: Labor et fides.

Lenoir Elodie : Telle que tu me voies, Ed. La Marinière, 2018 (personne intersexe)
Adénor Jean-Loup : Dieu est amour, Flammarion, 2019 (thérapie de conversion)
Fogiel Marc-Olivier : Qu’est-ce qu’elle a ma famille ? Poche, 2020 (famille homoparentale) .

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